临沂市妇幼保健院护理概况

 护理部作为职能管理部门，负责统筹全院护理人力资源管理、护理质量与安全管理、专科能力建设及服务模式创新等工作。我院临床护理专业开设于1986年，2025年临床护理专业获批临沂市临床重点专科。护理工作作为卫生健康事业的重要组成部分，是推进健康中国建设的重要力量。一直以来，我院护理团队在南丁格尔精神的指引下，践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，以“呵护生命起点、守护妇幼安康”为使命，以质量安全为核心，以专业精进为驱动，质量管理持续创新，实现了从“经验式管理”到“精益化管理”的转变；学科内涵建设持续深化，实现了从“常规护理”到“专科护理”的跨越；服务能力持续提升，实现了从“标准化服务”向“优质化服务”的迈进。

一、护理团队：专业化、梯队化的人才矩阵

护理部目前设负责人1名，科护士长1名，干事4名。医院共有43个护理单元，病区护士长、副护士长、护士长助理共计50名；截至2025年6月，全院护理人员736名；其中硕士学历3人，本科及以上学历占比88%；高级职称115人，中级职称406人，形成“老中青”结合、职称学历层次合理的人才梯队。

近年来，护理部聚焦学科发展，构建“全院覆盖、专科突出”的护理人才培养体系，已培养省级专科护士36名，涵盖重症、急诊、手术室、伤口造口、肿瘤、PICC、老年等专科领域，形成专科护理骨干团队，满足患者多元化护理需求。

二、质量管控：科学化、精细化的管理体系

建立标准化质量管理体系，实施护理部2大质控督导组与5个二级督导组纵横交叉的“2+5”护理质控督导模式，实现护理质量“全流程、无死角”监控，有效保障患者安全。

持续改进护理质量，与国家护理质量数据平台对接，利用现代管理工具和方法持续改进护理质量，构建医护协同纽带，形成母婴保健全周期的妇幼护理服务模式。

三、优质服务：人性化、同质化的护理模式

创新护理服务模式。在全省率先开展产科家庭化产房“6H”护理服务模式，开展自由体位分娩、儿童情景化早教、童趣化护理、袋鼠护理等，提供全身心整体护理服务。截至目前，我院共有1个省级优质护理服务示范病房，4个市级优质护理服务示范病房，被评为市级优质护理服务“示范医院”、全国“优质护理服务示范工程”重点联系医院。

责任制整体护理全覆盖。全院病区护理单元推行“责任制整体护理”模式，责任护士对患者实行“8小时在岗、24小时负责”，涵盖病情观察、治疗护理、心理支持、健康教育、出院随访等全程服务。

延续护理与人文关怀。建立出院患者“电话随访+居家护理”两位一体延续护理模式。积极推动“互联网 + 护理服务”的开展，上线多项护理服务项目，重点针对新生儿、高龄、失能、半失能老年人等特殊人群，让患者“一键下单”即可享受优质护理，打通护理服务“最后一公里”。

四、学术交流：创新驱动、协同发展的学术生态

2013年医院被评为山东省首批产科护理专业护士岗位培训临床教学基地，承担着山东省产科护理转科护士培养工作。2022年3月成功创建为中国妇幼保健协会助产士分会第二批专科助产士临床基地，2024年被中国妇幼保健协会评为“2021-2024年度专科助产士临床培训优秀基地”称号。

2015年，我院成为临沂市护理学会妇产科护理专业委员会的主委单位，已成功组织举办数届学术会议。2021年，成立临沂市妇幼保健协会护理分会，通过举办学术会议，有效推动了我市妇幼护理事业的发展。全院共有123名护理人员担任中国妇幼保健协会、山东省护理学会、山东省妇幼保健协会、临沂市护理学会、临沂市中西医结合学会等十余个学会的主委、副主委、委员。

附：护理学科带头人简介

朱海建，女，本科学历，中共党员，副主任护师。自2004年起先后任副护士长、护士长、科护士长及护理部负责人，临沂市临床重点专科（临床护理）学科带头人。近5年在国内刊物上发表论文6篇，,获市级科技进步奖1项。山东省护理学会全科护理专业委员会委员，临沂市护理学会理事，临沂市妇幼保健协会护理管理专业委员会主任委员，临沂市医院协会中医护理专业委员会副主任委员，山东医学高等专科学校兼职教师。